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Desarrollo Organizacional

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Gestión de Desarrollo Organizacional

Detectamos los posibles problemas relacionados con la gestión del trabajo, permitiendo elaborar un diagnóstico de clima organizacional que resulta decisivo.

  • Diagnóstico y diseño organizacional.
  • Diseño del perfil de puesto y manual de organización y funciones.
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Gestión en Desarrollo Humano

La constante evaluación al personal y los modelos de gestión contribuyen al logro de los objetivos de la organización.

  • Diseño del modelo de gestión por competencias.
  • Diseño del modelo de gestión de desempeño.
  • Gestión de la cultura organizacional.
  • Coaching empresarial.
  • Evaluación de desempeño.
  • Evaluación de clima laboral.
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Gestión en Soluciones de Aprendizaje

Logramos la motivación y satisfacción personal para el funcionamiento de los equipos y el desarrollo personal de los trabajadores a partir de un conjunto de esfuerzos y técnicas.

  • Diseño de programa de inducción.
  • Diseño y administración de mallas curriculares.
  • Diseño y ejecución de talleres.